Atención a Equipos de Selección.

Todos los niveles y disciplinas.Virtual/presencial

Asesoramiento y seguimiento en sesiones, cursos o jornadas con los JINETES y/o AMAZONAS SELECIONADOS de las Federaciones, Asociaciones hípicas, Clubes o Ganaderías.

Todas las disciplinas y niveles.

Temática:

• Planificación de Los objetivos y metas fundamentales.
• Se valoran las fortalezas, carencias y oportunidades del equipo.
• Se desarrollan las competencias, habilidades y quehaceres
• Los valores y la “Marca o identidad corporativa” que le da identidad al equipo. Concepción del equipo como fuerza superior a la suma de las partes, para triunfar.
• Talante y ambiente de trabajo. Las decisiones, cohesión, cooperación y comunicación.
• Cronograma de trabajo y plan de formación de los Jinetes y amazonas miembros seleccionados.
• Se desarrollan estrategias de mejoras competitivas.
• Se les dota de las herramientas para convertir las competencias básicas en sobresalientes.
• Se destaca la importancia del entrenador hípico, como vértice de acciones e influencias.
• Se valoran las posibilidades de triunfo personal y competitivo de cada miembro del Equipo y especialmente del líder, jinete o amazona con más opciones para el triunfo del grupo que se representa.

Objetivos:

• Valorar las incertidumbres profesionales y competitivas de los asistentes.
• Mostrar las técnicas de atención, concentración, mentalización y motivación para el oficio y la competición hípica.
• Considerar la gestión de variables estresoras, técnicas de reducción de la ansiedad y la toma de decisiones en el oficio y en la competición.
• Desarrollar los principios de la motivación de logro, el compromiso, la iniciativa y el optimismo para una equitación modélica.

“¿Te agrada trabajar para alcanzar la superación personal y el triunfo grupal óptimo?

Las descripciones temáticas del asesoramiento en sesiones, conferencias o cursos, se harán con desarrollos personalizados dependiendo del servicio solicitado, de las demandas y necesidades de los clientes.

Los cursos o sesiones se diseñan después de evaluar disposiciones, metas y objetivos.

Se analizan los puntos fuertes o fortalezas del usuario, desarrollándose estrategias de mejora y se les dota de las herramientas para convertirlas en sobresalientes.

Los valores de la Identidad, la complementariedad, la constancia y la cooperación, son esenciales para el logro de las metas.

Se optimiza la atención, concentración, mentalización y motivación para el éxito.